过期白月光第44节(第2/2 页)
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直接挑大梁当项目负责人。否则那些学历不差、资历更深的老师那里,只怕不好交待。
——最开始,苏允白是以小组长的身份进入的这个项目。真正领导这个项目的,是a大的一位教授。
三个月后,项目组第一次内部大会,研发组下四个小组,只有苏允白所在的小组不仅顺利完成任务,还超前部署了。
这是她第一次崭露头角。
又三个月后,第一批入选的四个项目共同面向a大和新科作半年汇报。这次汇报的效果,将直接决定新科与a大后续对这些项目的扶持力度。
僧多肉少,竞争激烈。在答辩环节,现场的气氛很是激烈,各个项目组之间甚至还有些针锋相对的意思。
苏允白抗住压力,又立一功。
就是这一次过后,这个放疗计划软件的项目才被确立为新科投资的绝对重点。
同年,苏允白升任研发组副组长。
再之后,领航科技成立,她就顺理成章地当上了研发部副部长。
领航科技成立后,交给张副总分管。张副总野心勃勃,觉得领航科技的规模太小,怕耽误了项目进度,重金挖了一整个成熟的软件开发小组过来。
这个外来的小组,组长姓龚。
霍启年看到这里,想到了那个戴着眼镜,说话一板一眼的年轻人。
他就是那位龚部长吧?
领航科技有了两个研发小组,分为研发一部与研发二部。一部与二部的领头人对外都称一声部长,而真正的部长位置则空着。
两位分部部长,自然都想把对方挤下去,自己当真正的部长。
苏允白所在的二部理论知识强悍,是整个项目研发的绝对核心;龚部长所在的一部写代码能力过人,再加上还有过相关的软件开发的经验,实力同样不可小觑。
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